Страница 5 из 7

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 28 окт 2014, 19:47
Ольга
Был в Сталинские времена девиз:
"Критикуешь - предлагай, предлагаешь - делай"

Началось это точно не со Сталина. :-? Этот принцип действует у черноногих индейцев - очень развитое племя, нам до них пахать и пахать с нашим самосознанием. Про этих индейцев и их образ жизни можно прочесть у Абрахама Маслоу - он долгое время изучал это племя. У них много есть чему поучиться. :o

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 28 окт 2014, 21:50
Александр Дзыгунский
Нехотите делиться информацией,не видите взаимной выгоды на будущее от этого,ваше право,обойдусь. ;)

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 28 окт 2014, 22:40
анна179
raisa писал(а):Странное дело: пошла в библиотеку взять почитать работы Сталина, их нет там (библиотекарь сказала, что изъяли).
Гитлера "Майн кампф" - пожалуйста читайте, а работ Сталина нет.

Какой кошмар... :| :razz: :cry: :haha:

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 28 окт 2014, 22:40
Ольга
Нехотите делиться информацией,не видите взаимной выгоды на будущее от этого,ваше право,обойдусь. ;)

Ну вот - мало того, что сам человек не хочет взять на себя ответственность за воплощение своей идеи в жизнь, он еще и пытается обвинить других в нежелании сделать это вместо него. :???:

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 29 окт 2014, 00:47
Александр Дзыгунский
Что же вы заладили:"не хочет брать ответственность на себя и обвиняет".Мы друг друга не поняли или я не до выразился.По стараюсь понятней выражаться,первое:к какому администратору мне обратиться (основателю форума?);второе:создав группу, мне нужна будет информация о соответствующих людях с помощью взаимодействия коректоров;третье: как я представляю себе,при появлении вакансий на мой почтовый ящик будет приходить соответствующих информация,которую я буду помещать в групу и сообщать когда вакассия будет уже закрыта.Если такой вариант хода событий не катит,никаких обид и обвинений,вам практикующим людям виднее и я очень благодарен за проведенную уже до данного момента и продолжаимою работу НИЦ ЭНИО. :o :smile: :thank:

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 29 окт 2014, 11:19
Ольга
Александр Дзыгунский писал(а):к какому администратору мне обратиться (основателю форума?);второе:создав группу, мне нужна будет информация о соответствующих людях с помощью взаимодействия коректоров;третье: как я представляю себе,при появлении вакансий на мой почтовый ящик будет приходить соответствующих информация,которую я буду помещать в групу и сообщать когда вакассия будет уже закрыта.

Всё гораздо проще. Я создам на форуме тему по Вашей теме и Вы будете там модератором. Дадим информацию по всем нашим подписчикам в рассылке, в соц.сетях, на сайте, ну и в ИП тоже). Люди узнают и придут на форум, напишут что то в той теме и работодатели-соискатели сами друг друга найдут, и сами сообщат всё, что нужно. А Вы только будете следить за порядком в Вашей теме - чтоб всё было культурно, доброжелательно и по существу вопроса.
И не надо создавать никакой группы и не надо никакой лишней ответственности за других на себя брать. :)

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 29 окт 2014, 11:37
Александр Дзыгунский
Ольга,я согласен :)

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 29 окт 2014, 11:38
Ольга
Ура-Ура! :super: Чуток подождите только - найду ссылку, где Вы сможете почитать и разобраться, как и что на форуме делать

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 29 окт 2014, 13:10
Ольга
Александр, Вам нужно придумать название Вашей темы и краткое описание. Посмотрите для примера на главной страничке, какие темы и описания index.php

Если Вам удобнее, можно прислать название и описание мне на мэйл news@eniology.org

Re: Предложения по организации работы на форуме

СообщениеДобавлено: 29 окт 2014, 13:51
Александр Дзыгунский
Ольга,вот как-то так,можете подправить ,если что не так :)